不知道先改哪条流程，也不确定预算应该投到哪里。
诊断入口
先判断问题属于流程、数据、系统还是组织协同
整体方案的第一步不是选软件，而是判断企业当前卡在哪里。看清断点之后，系统建设才不会变成零散功能堆叠。
部门各用各的系统，流程断点和数据口径长期对不上。
不想每年推倒重做，希望系统能跟着业务变化继续生长。
Typical Signals
出现这些信号，就应该先做整体诊断
- 流程靠人催，跨部门交接没有清晰状态
- 报表靠人工汇总，管理层拿不到统一口径
- 业务部门和技术团队对建设优先级无法对齐
- 想接入 AI 或新业务，但底层数据和流程支撑不足
系统蓝图
一张图说明整体方案如何从业务进入系统
整体方案要把目标、流程、数据、系统、角色和路线放在同一张图里，让管理层、业务部门和技术团队使用同一套语言。
分阶段落地
按里程碑推进，不做一次性大工程
整体方案不是一口气把所有系统做完，而是先找第一阶段最值得改的流程，再按业务价值逐步扩展。
- 组织、流程、系统、数据现状盘点
- 关键岗位访谈与业务流程画像
- 系统使用情况与数据口径核对
- 系统蓝图、业务范围、关键数据口径
- 审批怎么走、数据怎么流转、岗位怎么分工
- 已有系统怎么衔接、不同岗位怎么使用
- 原型确认 → 研发联调 → 试运行
- 业务系统上线 / 旧系统改造
- 岗位手册、培训视频、角色分工说明
- 业务反馈与版本规划
- 性能、安全与体验优化
- AI 能力补齐与新模块接入
交付成果
不只交付代码，也交付可执行的系统路线
无论企业最终是自建团队、和我们长期合作还是再找其他乙方，这些交付物都能直接被使用。
现状问题、优先级、风险清单和建议的第一阶段建设范围。
业务范围、关键流程、数据流转、岗位分工和系统关系。
阶段任务、里程碑、依赖关系、验收口径和资源配合。
上线后 6-12 个月的版本节奏，按业务价值持续推进。
关联能力
整体方案确定后，再决定接入哪些能力
这页负责回答方向和路线，具体落地可以进入业务系统、场景方案或 AI 系统集成。